# SUPERIORES

Cada integrante da Equipe Rádio desempenha um papel colaborativo, mas isso não os exime das responsabilidades que acompanham cargos de liderança. As principais regras que regem os superiores são de conhecimento público, pois, assim como os gestores devem exigir postura de seus membros, estes, por sua vez, têm o direito e o dever de cobrar a postura dos gestores.

Pedir ajuda não é sinal de fraqueza; é uma demonstração de humildade e desejo de crescimento. Ninguém começa sabendo tudo, e todos são tratados com respeito e consideração. Contudo, é importante lembrar que ninguém é insubstituível e que não será tolerado qualquer comportamento que infrinja as diretrizes estabelecidas nesta página.<br>

## REGRAS DE CONDUTA

#### 1. Mantenha uma Imagem Profissional em Todos os Ambientes

Evite qualquer comportamento que possa prejudicar a reputação da equipe, mesmo em chats informais. A postura de cada membro reflete na imagem da equipe como um todo, e atitudes inadequadas, seja dentro ou fora do servidor, podem resultar em repreensões severas, especialmente se comprometerem a integridade da rádio.

#### 2. Valorize o Feedback

Esteja aberto a críticas construtivas e busque sempre melhorar seu desempenho dentro da equipe. No entanto, o direito à crítica não deve ser usado para desrespeitar ou zombar de colegas em busca de melhorias.

#### 3. Mantenha a Equipe Informada

Comunique todas as decisões ou ações relevantes para a equipe, a fim de manter a transparência. Não tome decisões isoladas sem discutir com os demais membros responsáveis pela área.

#### 4. Preze pela Ética no Uso de Poderes

Use suas permissões administrativas apenas em situações legítimas e fundamentadas. Qualquer abuso de autoridade pode resultar em demissão ou banimento imediato do servidor.

#### 5. Justifique Suas Ações Disciplinares

Quando for aplicar uma punição, garanta que haja evidências claras e registre o caso. Decisões erradas ou mal avaliadas devem ser revistas e corrigidas.

#### 6. Valorize a Construção da Comunidade

Evite se envolver em fofocas ou criar divisões dentro da equipe. Todos devem ser exemplo de convivência harmoniosa e colaboração.

#### 7. Aja como Facilitador, Não como Juiz

Ajudar a resolver conflitos sem tomar lado é fundamental. O papel de um gestor é facilitar o as relações e encontrar soluções, não criar novos problemas devido à parcialidade.

#### 8. Profissionalismo nas Interações com os Membros

Trate todos os membros e ouvintes com cordialidade e paciência, independentemente das circunstâncias. Comportamentos desrespeitosos serão punidos de forma imediata.

#### 9. Sigilo de Informações

É estritamente proibido divulgar informações confidenciais ou discussões privadas com superiores para pessoas fora do contexto da rádio. O compartilhamento indevido resultará em demissão imediata ou banimento do servidor.

#### 10. Imparcialidade é Essencial

Evite mostrar favoritismo em relação a amigos ou grupos. Todas as decisões devem seguir as normas e diretrizes do setor. Não é permitido intervir em situações onde pessoas próximas estejam envolvidas.

#### **Orientações para Resolução de Conflitos e Tabela de Punições**

* **Evite Resolver Denúncias com Envolvimento de Pessoas Próximas**: Em situações onde haja vínculos pessoais, é importante se abster de tomar decisões diretamente.
* **Imparcialidade e Base nas Regras**: As decisões devem ser sempre fundamentadas nas normas e feitas de maneira justa, sem favorecer qualquer lado.
* **Garantia de Defesa**: Proporcione a todos os envolvidos a oportunidade de se defender, garantindo uma análise justa e equilibrada.
* **Resolução Confidencial**: Procure resolver conflitos de maneira discreta e, em caso de dúvidas, busque a orientação de outros membros para uma decisão mais precisa.

<table><thead><tr><th width="207">Infração</th><th width="165">Descrição</th><th width="124">Punição Inicial	</th><th width="142">Reincidente	</th><th>Máxima</th></tr></thead><tbody><tr><td></td><td>Comportamentos agressivos ou desrespeitosos com outros membros.</td><td>Advertência verbal.</td><td>Suspensão temporária ou afastamento (1-3 dias).</td><td>Banimento do fãsite.</td></tr><tr><td></td><td>Compartilhar boatos ou notícias não verificadas, prejudicando a imagem do fãsite.</td><td>Advertência verbal.</td><td>Suspensão temporária (3-7 dias) e possível revisão de permissões.</td><td>Banimento permanente.</td></tr><tr><td><strong>Abuso de Funções Administrativas</strong></td><td>Uso indevido de permissões, funções ou ferramentas administrativas.</td><td>Suspensão temporária da função. </td><td>Suspensão de funções por tempo determinado.</td><td>Demissão imediata e banimento permanente do Discord. </td></tr><tr><td><strong>Desrespeito às Regras dos nossos canais.</strong> </td><td>Postar conteúdos inadequados, como ofensas, pornográficos ou ofensivos.</td><td>Remoção do conteúdo e advertência.</td><td>Suspensão de até 7 dias e revisão do acesso ao canal.</td><td>Banimento permanente e revogação de qualquer privilégio.</td></tr><tr><td><strong>Comportamento Tóxico/Antissocial</strong></td><td>Interação negativa constante, prejudicando o ambiente do fãsite.</td><td>Aviso formal e possível suspensão.</td><td>Suspensão temporária de 3-7 dias.</td><td>Banimento do fãsite.</td></tr><tr><td><strong>Falta de Colaboração</strong></td><td>Negligenciar responsabilidades como membro ativo, criando desorganização.</td><td>Advertência e reavaliação do papel no fãsite.</td><td>Suspensão temporária de 1-3 dias e revisão de funções.</td><td>Demissão do fãsite.</td></tr><tr><td><strong>Invasão de Privacidade</strong></td><td>Divulgação ou exploração de informações privadas de membros sem consentimento.</td><td>Advertência e pedido de desculpas formal.</td><td>Suspensão de 3-7 dias.</td><td>Banimento e possível ação legal.</td></tr><tr><td><strong>Desrespeito ao Trabalho de Outros</strong></td><td>Críticas destrutivas ou ataques pessoais ao trabalho de outros membros.</td><td>Advertência e reavaliação de comportamento.</td><td>Suspensão temporária de até 7 dias.</td><td>Banimento e perda de cargos.</td></tr></tbody></table>

| **Disseminação de Falsas Informações** |
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| **Ofensas ou Desrespeito a Membros** |
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#### Observações:

* **Advertência**: Em geral, é a primeira medida em casos de infrações menores ou comportamentos isolados.
* **Suspensão Temporária**: Caso a infração se repita ou seja mais grave, a suspensão temporária ajuda a reforçar a disciplina.
* **Banimento**: Para infrações graves ou reincidentes, o banimento pode ser necessário para manter a ordem e integridade do fãsite.

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